Après le patron voyou : l’employé voyou ?

chaanie-sp2Je clique -une fois n’est pas coutume- sur la publicité qui orne mon blog et je tombe sur ça : médivérif. C’est une société qui traque les employés qui sont en arrêt maladie afin d’être sûr que ces arrêts sont justifiés « sans jamais remettre en question le jugement du médecin qui l’a signé » osent-t-ils écrire.
De deux choses l’une : ou bien ils utilisent un quelconque vide juridique, ou bien, c’est l’employé qui trinque et sur lequel pleut l’infamie d’un arrêt maladie accordé et non justifié alors que c’est le médecin qui seul a les compétences pour délivrer un arrêt en son âme et conscience. Du coup, ça sent la dégueulasserie à plein nez. Je me coucherai moins sotte ce soir : j’apprends qu’un employé qui est en arrêt maladie peut être contraint de se soumettre à un contre-examen médical mandaté par son entreprise auprès d’un organisme indépendant et à son domicile qui plus est. Je connaissais la réalité des contrôles -rares- mais il me semblait que cela n’avait rien à voir avec ce genre de pratique.
Il y a tout de même des boulots que je n’aimerais pas faire. Ils sont légaux certes, mais sentent l’abus à plein nez.

Après le patron voyou l’employé voyou – Blogo ergo sum (cliquez)

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

w

Connexion à %s